来信时间：2023－02－08　 答复时间：2023－02－11   答复单位：柳州市人力资源和社会保障局

事件内容：

领导你好：市某企业工作时间为四班三倒，夜班零点到八点，白班八点到16点，中班16点到24点，两夜两白两中两休，如此循环，那么就会出现在十一个法定节假日上班的情况，现咨询如下问题：①在法定节假日上班却有事请事假、病假、丧假或年休假，企业批准，那么事后须补回相应天数的补休吗？②企业不批准也休假了那么算旷工吗？③在法定节假日碰到倒班休息日，须补回相应天数的补休吗？

处理结果：

柳州市人力资源和社会保障局答复如下： 

根据《职工带薪年休假条例》第三条，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日，（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的有关规定，如果咨询人的劳动利益受到侵害，建议咨询人携带相关材料到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。